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为谁而工作读后感

2016/03/02读后感

为谁而工作读后感范文一

我们每一个人,都有自己的世界观、人生观、价值观,我们生活在这个世界上,融入这个社会,通过工作,与人与社会进行着交流。但我们每一个人的工作态度和认识不尽相同。扪心自问,我在为谁工作?

参加工作十几年来,我自信自己工作踏实勤奋,也具有一定的开拓精神。但我在疲惫之时,也有许多的困惑,也有退却的心理。现在想来,可能就是没有一个对工作的正确认识和认真系统的思考,还没有形成一个人对工作的思维理念。

我在为谁工作?当工作按部就班开展时,是不是就可以了?当取得成绩后,薪水还是这样多时,是不是就要停滞不前了?反正是为别人打工,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做好做坏,对自己意义不大,是不是达到要求就行了?和别人做同样的工作,取得了超过别人的成绩时,是不是一定要向上级要求些什么了?这些,是我们经常会有的困惑。

放在面前的这本书,《你在为谁工作》,能不能给我一个正确的答案呢?

这本书,由陈凯元编着,由机械工业出版社出版。全书包扩序言和五章正文。每一本书都不是包罗万象的,但每一本书都有它的精髓所在。

夜色阑珊,明月皎洁,窗口吹进清凉的微风。我翻开这本书,细细的读着。

开篇第一章,就给了我一个答案。我为什么要努力工作;工作是人们要用生命去做的事;工作是付出努力以达到某种目的;工作是一个施展自己才能的舞台。

对工作抱怨的人,会被工作抛弃,丧失了生命的尊严;

对工作没有责任感和荣誉感的人,只是为了工作而工作的人,他们不是企业可信赖、可委以重任的员工;

对工作满怀喜悦和热情的人,是具有高度责任感和创造力的人,他充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为努力工作,工作也带给他足够的尊严和实现自我的满足感。他真正体味到了工作的乐趣、生命的意义,是最优秀的员工,是社会最需要的人。

与此同时,我们也不能回避薪水的问题。

社会是现实的,我们生活的社会还没有达到各尽所能,按需分配,所以我们要用薪金生活。但有一点我们必须注意,我们不能只为薪水而工作,那样,我们只会把自己困在装薪水的工资袋里。我们更应该认真关注的,是如何通过努力的工作,学习和丰富自己的技能,掌握我们自己工作领域的技巧和方法,使自己成长,以求展现自己的才华,以求实现自我,同时也会迸发出持久强大的工作热情,才会从内心深处真心喜欢自己的工作。世界上大多数人都在为薪水而工作,如果我们能为自己的成长工作,我们就能超越芸芸众生,迈出成功的第一步。

这时,我想起了自己工作的历程。我在中图公司第一年的工作中,我的薪金只有每月六百元钱,而且年底没有奖金,我当时真的有困惑和退却的心理,但我也真的喜爱我的这个工作,而没有打退堂鼓。通过我的努力,黑龙江分公司也真的在蒸蒸日上、发展壮大。我在努力工作的同时,也积攒下许多的宝贵的经验和客户资源,比如失败的沮丧、比如自我成长的喜悦、比如拥有温馨的工作伙伴、比如开拓出值得感激的客户……金钱只不过是许多种报酬中的一种,而我能每天怀着感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,我已经有很多收获。所以,我珍惜目前的工作机会,确立我一个正确的目标,脚踏实地的辛勤耕耘,在平凡的工作中创造机会、抓住机会,实现自己的理想。

日复一日的工作是平凡的,也是劳累的、烦琐的。这时,正确的工作态度,就会有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果我们都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样朴素的理念,同时辅以敬业、责任、忠诚等完美的工作态度,坚决杜绝拖延、寻找借口等不良的工作作风,我们必定会从平凡成长为优秀,从优秀升华为卓越。

夜深人静,万籁无声,清澈的月光撒满窗前。身边的妻女已酣然入梦。掩卷而思,我领悟到一丝工作的道理。

为谁而工作读后感范文

我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书,深为作者深刻而细致的观点所折服,一个职场人士该如何看待自己的工作,如何干好工作,实现从优秀到卓越的跨越,书中作出了详细而明确的阐述,读完这本书,我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育,我的感悟主要有以下三点:

第一、要珍惜目前的工作机会

文章用大量的篇幅阐述了“为什么要努力工作”和“要珍惜目前的工作机会”这两大问题。我对作者说的“一个人对工作的态度就是对生命的态度”和“一种感恩的心态可以改变一个人的一生”两句话感受颇深。的确,从现在的就业形势来看,许多大学生刚毕业就面临着失业这一残酷的现实,说明现在寻找一份适合自己的工作是多么的不容易!所以,必须倍加珍惜目前从事的工作,以一种感恩的心态去面对工作,以积极的工作态度去做好每一件事,这是一个职场人士最起码的基本素质。珍惜目前的工作机会就意味着端正心态,干好目前的工作,就是对自己的一生负责。

第二、要敬业

作者对如何做到敬业进行了如下描述:第一,要有积极的工作态度;第二,要有责任感;第三,要主动工作;第四,要忠诚于公司;第五,决不拖延;第六,没有任何借口;第七,要事第一;第八,要勇于接受挑战。一个人如果能按上述标准去努力工作,那么就意味着他能做到敬业了。作者举例说,企业中普遍存在三种人:一种人得过且过,第二种人牢骚满腹,第三种人积极进取。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征,也就是看一个人的执行力如何。每当有新的工作任务安排下来,不要寻找任何借口,立刻动手去做,提升执行力,发挥主动性,这就是敬业。

第三,要有实现从优秀到卓越的激情。

激情是工作的灵魂。一个人在工作中如果没有激情,也就没有了进取心和创造力,最终只能和平庸划上等号,更谈不上做到优秀这一步了。其实每个人都有着从优秀到卓越的梦想。“做进取者”这四个字是对实现这一目标的完美注释。做进取者首先要做到学习的脚步不能稍有停歇。在目前这个竞争日趋激烈的社会里,职业半衰期越来越短,要保持自己优势必须不停止地去学习新知识,提高自己的各项能力。其次是要改掉自己的坏习惯,坏习惯能缚住自己的脚步。多利用空闲时间来做一些有益于自身发展、提高能力的事情是必要的。

改掉坏习惯应该从这种自身浪费时间的坏习惯改起。珍惜边角时间,合理利用。再者要有团队精神。团队是推动个人前进的最大力量。

总之,读了这本书,收益很多。今后的工作中,我会以“激情进取”这四个字来激励自己,不断提高自己的综合素质,脚踏实地干好本职工作。

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